社員インタビュー

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■導入事例■ 年間528時間を削減。AIと共に爆速で駆ける、Allganizeの攻めの経営管理チーム
導入事例（生成AI・LLM・コンサルティング）

■導入事例■ 年間528時間を削減。AIと共に爆速で駆ける、Allganizeの攻めの経営管理チーム

Allganize Japanの経営管理チームは、財務・経理・労務・内部統制など幅広い領域を少数精鋭で回しています。自社のAIプロダクトを活用しながらバックオフィスを内側から作り変えようとしています。今回は、そんな3人にチームのミッション、実績、これからの挑戦を聞きました。 ◾️経営管理チームについて ── 経営管理チームのメンバー構成について教えてください。 栗山：経営管理チームは、CFOで公認会計士の小林さん、経理の主担当として日々の請求や経費チェック、月次決算対応をしてくれている松尾さん、そしてバックオフィス全般を統括している経営管理部マネージャーの私の3人です。本当に少数精鋭で運営しています！ 松尾：栗山さんはちょうど5月で入社して1年ですね。 栗山：あっという間の一年でした。前職がプログラミングのオンラインスクールをしている会社で自分もプログラミングを学んでいたのですが、その中でAIを活用したバックオフィスを作りたい！と思って入社したんです。 松尾：正直に言うと私はAI会社にいながらも、まだまだそこまでAI活用できていませんでしたが、栗山さんが入社してからGoog
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■導入事例■ Allganizeが自社のRAGで実現した、スケーラブルなカスタマーサクセスの形
導入事例（生成AI・LLM・コンサルティング）

■導入事例■ Allganizeが自社のRAGで実現した、スケーラブルなカスタマーサクセスの形

Allganizeは、企業向けのオールインワン生成AI・AIエージェントプラットフォーム「Alli LLM App Market」を開発し、300社以上に提供しています。 ご導入いただいたお客様に対するサクセス業務において、自らAlli LLM App Marketを活用し、お客様が不明点や疑問を即座に解消できるRAGチャットボット（特定情報からAIが回答を自動生成するチャットボット）を提供しています。 今回は、AllganizeのカスタマーサクセスのRAGを活用した取り組みについてご紹介します。 Allganizeのカスタマーサクセス（CS）とは 私たちは、「Alli LLM App Market」をはじめとするAIサービスを導入いただいたお客様が、AIを“使える状態”で終わるのではなく、“成果につなげられる状態”、”継続的に成果を上げ続ける状態” になるまで伴走することが私たちの役目です。 お客様との打ち合わせでの活用提案、日々のお問い合わせ対応、ユーザーガイドの整備、メールマガジンやコンテンツ発信など、あらゆるチャネルを通じて「AIの力で、すべてのビジネスワークフロー
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■メディア掲載■「TECHBLITZ」にAllganize Japan 代表取締役CEO 佐藤のインタビューが掲載されました
Interview

■メディア掲載■「TECHBLITZ」にAllganize Japan 代表取締役CEO 佐藤のインタビューが掲載されました

世界のスタートアップエコシステムと日本をつなぐメディア「TECHBLITZ」に、Allganize Japan 代表取締役CEOである佐藤のインタビュー記事が掲載されました。 スタートアップインタビュー AI開発からあえて身を引いた戦略　Allganizeが挑む「使えるAI」実装論 インタビュー掲載記事はこちらよりお読みいただけます https://techblitz.com/startup-interview/allganize/ Allganize創業の背景から、現在の事業、企業のAI活用の現実解、企業戦略など、TECHBLITZならではのテーマのインタビュー記事となっています。 是非ご覧ください！ 関連情報 企業向け生成AI・AIエージェントプラットフォーム、コンサルティング | Allganize JapanAllganizeは「AIで、すべてのワークフローを自動化する」というビジョンのもと、生成AI・AIエージェント活用による企業の生産性向上や高度化を支援します。ユーザー数無制限のオールインワン生成AI・AIエージェントプラットフォーム「Alli LLM
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社員インタビュー：大事なのは “何が変わるか”。AIを活用し、お客様とともに描く成果への道筋
社員インタビュー

社員インタビュー：大事なのは “何が変わるか”。AIを活用し、お客様とともに描く成果への道筋

今回は、社員インタビューとして2024年12月にご入社されたAccount Executiveチームの田村さんにお話を伺いました。多様な業界経験を経てAI領域に挑戦する決意をされた背景や、お客様に寄り添う営業スタイル、そして業界ごとに成果が出る仕組みづくりへの想いを語っていただきました。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 通信・SIのソリューション営業からキャリアを始め、物流の現場〜運行管理でオペレーションと改善設計を磨きました。続いて営業代行で新規開拓の型づくりに携わり、IaaSクラウドではアウトバウンドによる開拓と未開拓エリアの営業立ち上げを経験。その後、HR系SaaS、コミュニケーションSaaSではエンタープライズ提案、RFP対応、業務アプリ連携、周辺ソリューション企画、チームマネジメントを行ってきました。 ◾️ Allganize に入社した理由 これまで物流や営業代行、HR、通信業など幅広い業界を経験してきましたが、これからの社会ではAIがインフラの一部になるだろうと感じ、AI領域に挑戦したいと考えました。 複数の競合企業も検
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社員インタビュー：DX支援の経験を糧に、生成AI市場で挑戦を続けるAccount Executiveの視点
社員インタビュー

社員インタビュー：DX支援の経験を糧に、生成AI市場で挑戦を続けるAccount Executiveの視点

今回は、社員インタビューとして2024年11月に入社した Account Executive チームの舛沢さんにお話を伺いました。これまでリーガルテックや営業支援SaaSを通じてDX支援に携わってきた経験を活かし、生成AIという新たな領域でどのように挑戦を続けているのか、その想いを語っていただきました。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️これまでの経歴を教えてください 企業内の契約プロセス最適化SaaSを提供するリーガルテック企業にて、主にSMB～MMの法務部門へ向けたインサイドセールスとフィールドセールスを経て、現在に至ります。それ以前には、営業支援SaaSのセールスやカスタマーサクセスなど多岐にわたるポジションを経験し、キャリアの半分以上を企業のDX支援に費やしてきました。 キャリアを重ねていく中で「より大きな価値を提供して、世の中にインパクトを与えていきたい」と考えるようになり、急速に成長している生成AI市場でその可能性を最大化させようと思い、Allganizeへの参画を決めました。 ◾️ Allganize に入社した理由 大きく3つあります。 ①プロダクトの
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社員インタビュー：仕組みをつくり、事業に良質な影響を与える。カスタマーサクセスが挑む“正解なき時代”の価値創造
社員インタビュー

社員インタビュー：仕組みをつくり、事業に良質な影響を与える。カスタマーサクセスが挑む“正解なき時代”の価値創造

今回は、社員インタビューとしてカスタマーサクセスチームの脇村さんにお話を伺いました。お客さまの声を起点に、仕組みと戦略の両輪で価値を生み出すカスタマーサクセスチームのあり方、そしてAI時代におけるカスタマーサクセスチームのやりがいと挑戦に迫ります。ぜひ、インタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 前職では、クラウド動画教育システムを提供するSaaS企業にて、カスタマーサクセスとして主に解約防止とリテンション向上に取り組みました。前職以前には、屋内外の広告物やサイン、看板などを扱う業界で新規開拓営業を中心に経験を積み、チームマネジメントや支社立ち上げにも携わり、そのほかにもインサイドセールスやフィールドセールス、ウェビナーの企画・運営など、幅広い業務に携わってきました。 Allganize に入社した理由 Allganizeに入社を決意した背景には、大きく3つの理由があります。 1. チャレンジを追い求める姿勢 私のモットーは、常に未知の領域や0→1の状況に飛び込み、成長し続けること。この考え方は私の仕事における行動指針です。たとえば、未開拓業界での実績づ
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社員インタビュー：挑戦と成長の真っ只中へ。新任Team Leader 3名に聞く、「これまで」と「これから」
社員インタビュー

社員インタビュー：挑戦と成長の真っ只中へ。新任Team Leader 3名に聞く、「これまで」と「これから」

生成AIの進化とともに急成長を続けるAllganize。その成長の中核を担う新任Team Leader 3名に、それぞれのこれまでの歩み、リーダーとしての想い、そしてこれからの挑戦について語っていただきました。 ◾️ Allganizeとの出会い、そしてこれまでのチャレンジ 安藤さん：私は、長年勤めたデータ管理BPOサービス企業からAllganizeに転職をしました。生成AIやスタートアップの世界は未知の領域でしたが、大きな成長のチャンスだと感じて飛び込んだことは、私のキャリアにおける大きな転機でした。 入社後に私が所属したチームでは、Alli LLM App MarketやAIエージェントといったAllganizeの最新技術・製品を活用し、お客様の課題解決や業務改革を支援することをミッションとしていました。日々、様々な業種・業態のお客様と会話を重ねながら、課題の発掘・理解に努め、生成AI活用のプロフェッショナルとして、将来的な拡張性も含めた提案を行ってきました。課題やご要望はお客様ごとにそれぞれ異なるとともに、生成AIの技術進化のスピードがすさまじく早いため、同じ内容での提案
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社員インタビュー：「ヒトにしかできない仕事」を支えるAI時代の伴走者
社員インタビュー

社員インタビュー：「ヒトにしかできない仕事」を支えるAI時代の伴走者

今回は、社員インタビューとしてカスタマーサクセスチームの中島さんにお話を伺いました。AIの進化と共に変わりゆくお客様の業務スタイルをどう支援しているのか、そして「ヒトにはヒトにしかできないことへ注力」という理念を体現するカスタマーサクセスとして、どのように価値を届けているのか。AI導入のハードルを下げ、誰一人取り残さない仕組みづくりへの想いと、最先端のテクノロジーに挑む日々のリアルに迫りました。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 主に中小企業のお客様を中心に、DX推進と働き方改革を支援するITオフィスソリューションを、セールスエンジニア兼サポートエンジニアとして提供してきました。企業様の状況に合わせて、最適なソリューションを提案し、具体的には、オフィスにおけるお客様の抱える課題をヒアリングし、その課題解決に向けた提案から導入、さらには導入後のサポートまで、一貫して担当してきました。 ◾️ Allganize に入社した理由 Allganizeに入社した理由はいくつかありますが、最も重視したのは企業理念でした。企業理念は、会社の進む方向性を
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■お知らせ■ Allganize Japan 設立6周年を迎えました！
Allganize

■お知らせ■ Allganize Japan 設立6周年を迎えました！

Allganize Japan株式会社は、2025年1月に創立6周年を迎えました。 これもひとえにお客様や取引先の皆様のあたたかいご支援ならびにご愛顧の賜物であり、心から感謝申し上げます。 Allganizeは「AIによって全てのビジネスのワークフローを自動化・最適化する」というビジョンのもと、グローバルマーケットで事業経験豊富なメンバーによってアメリカで創業し、2019年に日本拠点としてAllganize Japan株式会社を設立しました。 私たちは、創業当時から一貫して先端AI技術に取り組み、利便性が高くコストパフォーマンスに優れた企業向けAIサービスの開発・提供を行ってまいりました。 現在は、全社的な生産性の向上を実現する オールインワン生成AI・LLMアプリプラットフォーム「Alli LLM App Market」、生成AI導入活用コンサルティングサービス、プライベート環境での生成AI活用ソリューションをご提供しております。 生成AIによる業務変革に取り組む企業が増える一方で、プロンプトスキルやデータ連携、セキュリティなどの側面により、思うように使いこなせない企
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社員インタビュー：Senior Managerの役割を担うことになった二人にお話を伺いました
社員インタビュー

社員インタビュー：Senior Managerの役割を担うことになった二人にお話を伺いました

今回は、上級管理職 Senior Manager の役割を担うことになったSolution Salesチームの池上さん、Customer Successチームの利光さんにインタビューを実施。これまで、そしてこれからのチャレンジ、また会社の成長に対する想いなどお話を伺いました。 ◾ Allganizeと自身のこれまでの振り返り、これまでのチャレンジについて 池上さん：もともと法律事務所で弁護士としてキャリアをスタートし、米国ロースクール留学・NY州弁護士資格取得と、いわゆるビジネスロイヤーとしての途を歩んでいました。その後、2021年に米国シリコンバレーにて研修中にAllganizeと出会い、AIの無限の可能性を感じ入社。これまで積み重ねていたリーガルパーソンとしてのキャリアから一転、ビジネスマンとしてのキャリアをスタートさせ、このこと自体大きなチャレンジでした。 入社後は、BizDev Manager として、新規事業の開発に従事していましたが、昨年の2023年7月に Solution Sales Manager のポジションを拝命し、人生初のSalesパーソン、かつ、Sale
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社員インタビュー：AI時代におけるカスタマーサクセスのリベレーション
社員インタビュー

社員インタビュー：AI時代におけるカスタマーサクセスのリベレーション

今回は、社員インタビューとしてカスタマーサクセスチームの河田さんにお話を伺いました。テクノロジーの進化と共に、カスタマーサクセスの手法も大きく変わりつつある中で、顧客体験を変革しているエキスパートのインサイトを探ります。ぜひご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 医療系 IT 企業での Web 講演会ディレクションや MA ツール開発企業でのカスタマーサクセス・マネージャー職を経て、現在に至ります。 カスタマーサクセスの中ではハイタッチ施策の経験が多く、よりよくプロダクトやサービスを使っていただくための施策提案、コンサルティング、その他セミナー・ワークショップ開催などを通して日々お客様に向き合っていました。 ◾️ Allganize に入社した理由 大きく分けると3つあります。 ①プロダクトへの魅力 最終面接時にプロダクトを触らせていただく機会を頂いたのですが、面白さと解決できる課題の多さに非常に興味を持ちました。 自分が面白いと思えないものに積極的に関わるのは難しいこと考えています。また面白かったとしても、使いづらかったり、課題解決力が低かったり、限定的で
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社員インタビュー：セールスチームのダイナミクス。コラボレーションとイノベーションを
社員インタビュー

社員インタビュー：セールスチームのダイナミクス。コラボレーションとイノベーションを

今回は、社員インタビューとして Solution Sales チームの安藤さん（インタビュー当時、現Business Solution チームリーダー）にお話を伺いました。チームメンバーとのコラボレーションをどのように促進し、イノベーションを生み出しているのか、そして多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う中で、どのよう共通の目標に向かって邁進しているのか、革新的なセールスアプローチに迫りました。ぜひインタビューをご覧ください！ 　※最新の安藤さんのインタビューは、こちら。 ◾️ これまでの経歴を教えてください 大学卒業後、自治体や民間企業に向けて BPO サービスや IT ソリューションを提供する企業へ入社し、営業職として製薬業界や金融業界のお客様へ情報管理・活用に関する IT ソリューションの提案を行っておりました。 2 回の産休・育休を取得しながら同じ会社で 10 年以上働き続けるなかで、将来のキャリアパスについて考えた際、より広く社会の発展に必要な最新技術に携わる環境で働きたいと考え転職活動を開始し、Allganize に入社しました。 ◾️ Allganize
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■お知らせ■ Allganize米国法人のCEOに Jay Tchakarov が就任しました
Allganize

■お知らせ■ Allganize米国法人のCEOに Jay Tchakarov が就任しました

Allganizeは、Allganize米国法人（Allganize Inc.）のCEOとして、 Jay Tchakarovを迎えましたことをお知らせいたします。 Allganizeは、日本を本社（Allganize Holdings株式会社）として日米韓に拠点を構え、グローバルに事業を展開しているグローバルAIソリューションカンパニーです。Allganize Inc. では米国での事業展開を担っています。 Jay Tchakarov は、エンタープライズIT業界において15年以上の経歴を持つプロフェッショナルであり、直近では、Velostics Inc. のCOOとして活躍し、エンタープライズ物流SaaSプラットフォームの立ち上げと事業拡大に極めて重要な役割を果たしています。それ以前では、資金管理プラットフォーム HighRadius の Vice President of Marketing として、同社の成長に大きく貢献しました。 Allganize は、「AI で全てのビジネスワークフローを自動化」することをビジョンに掲げ、AIとビジネス をシームレスに統合し、各社に最適
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社員インタビュー：スキルと戦略の融合によるセールスシナジーの探求
社員インタビュー

社員インタビュー：スキルと戦略の融合によるセールスシナジーの探求

今回は、社員インタビューとして Product Sales チームの千田さんにお話を伺いました。テクノロジーで新たな行動のパラダイムシフトや習慣再形成を醸成する AI 業界で、如何にして競争優位を築き上げるかについての洞察や、目標達成に必要な戦略とマインドセットにも触れてもらっております。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 私のキャリアは、新卒で 10 名に満たないスタートアップに飛び込むことから始まりました。そこでは、代表の直轄のもと、新規事業のマーケティングと営業に従事していました。 その後、50 名規模のベンチャー企業に移り、建設 SaaS 事業において、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートといった多岐にわたるポジションの経験を積みました。この時期には専門的なスキルを磨き上げると同時に、IT 業界に関する深い知見を得ることができました。 そしてこれまでの経験を最大限に活かしつつ、より大きな裁量を持つポジションでの挑戦を求め、プレシリーズ A の建設 SaaS スタートアップに、1 人目のインサイドセールスとして入
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■記事掲載■「NewsPicks」に代表取締役 佐藤のインタビューが掲載されました！ 〜日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？〜
Allganize

■記事掲載■「NewsPicks」に代表取締役 佐藤のインタビューが掲載されました！ 〜日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？〜

国内最大規模の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」に、Allganize Japan 代表取締役 佐藤のインタビュー記事が掲載されました ！ 「日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？」 Allganizeは日本・アメリカ・韓国に拠点を持つグローバルAIスタートアップです。 グローバルでお客様の業務改革をご支援させていただいているAllganizeならではの視点で、生成AIやLLMへの向き合い方、企業活用のヒントなどをお話ししております。 生成AI・LLMアプリの企業活用を検討されていらっしゃる方、業務効率化や業務高度化にお悩みの方におすすめのインタビュー記事です。 是非ご覧ください！ 日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？ChatGPTをはじめとする生成AIやLLMのAIソリューションが、ついに産業全体に浸透し始めた。しかし、この「魔法の杖」を使いこなせているビジネスの現場はまだごく一部だろう。 生成AIをビジ…NewsPicks千代 明弘 NewsPicks Brand Design Editor 上記からアクセスできない
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社員インタビュー：起業から大企業、そしてグローバルAIカンパニーへ。多様な経験が織りなすエンジニアリングシナジー
社員インタビュー

社員インタビュー：起業から大企業、そしてグローバルAIカンパニーへ。多様な経験が織りなすエンジニアリングシナジー

今回は、社員インタビューとしての ウンチョルさん にお話を伺いました。ウンチョルさんは Webアプリケーション開発はもちろんのこと、クラウドのアーキテクチャから DevSecOps と幅広く横断的に活躍しており、 Allganize の要となっているエンジニアです。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 新卒では Linux SE（System Engineer）として IT 業界に足を踏み入れました。それから OpenSource の Xen hypervisor を用いて仮想化ソリューションを開発したり、OpenStack みたいなソリューションを開発し、顧客の環境を分析して Architecture を提案したりしていました。 そうしている内に、自分でも起業してみたいと思いが強くなり、知り合いと一緒にインタネット広告サービスを提供する会社を創業しました。2 年ほど創業した会社で開発をした後に、中国のとあるITの専門学校からIT 講師として誘われたため、中国で１年間に渡り IT 技術 や Python のプログラミングを教えていました。 あ
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社員インタビュー：多様なバックグラウンドを活かし、先端のAIマーケットで足跡を残すセールスを
社員インタビュー

社員インタビュー：多様なバックグラウンドを活かし、先端のAIマーケットで足跡を残すセールスを

今回は、社員インタビューとして三浦さんにお話を伺いました。様々な業界経験からプロダクトや商材のセールス経験を活かし、Allganize でも実直なアプローチから確かな実績に繋げています。ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください キャリアのスタートは飲食店の店長でした。その後求人広告代理店の会社でパートナーセールスをメインに営業経験を積み、そこから請求管理クラウド、マーケティングオートメーションなどのいわゆる IT SaaS のセールスを経て今に至ります。 ◾️ Allganize に入社した理由 Allganize へ転職時に軸にしていたのは大きく 2 つありましたがどちらも満たしていたからです。 ・スタートアップであること 今まで 100 ～ 300 名の会社で働いてきましたが、正しいかどうかはさておき、「もっとこうした方がいいのでは？」「こんなところも改善できそうだな」とい想いが、組織規模が大きくなるたびに届きにくくなると感じていました。会社と一緒に仕組み作りをしていける経験ができるのはスタートアップが良さそうだと考えていました。 ・自
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社員インタビュー：個人のチャレンジが会社と事業を加速する。通訳 / 翻訳業務に加え、ソウルオフィス1人目のカスタマーサクセスへのチャレンジ
社員インタビュー

社員インタビュー：個人のチャレンジが会社と事業を加速する。通訳 / 翻訳業務に加え、ソウルオフィス1人目のカスタマーサクセスへのチャレンジ

今回は、社員インタビューとしてのユジョンさん（Yujungさん） にお話を伺いました。日本だけでなく、米国と韓国にも拠点がありグローバル展開をする Allganize にとって、オープンな文化となめらかなコミュニケーションはとても大切な要素になっています。通訳 / 翻訳業務を通して、そのコミュニケーションの中心にいるユジョンさん、ぜひインタビューをご覧ください！ ◾️ ユジョンさんのこれまでの経歴を教えてください これまではソニーや現代自動車、サムスンなど、グローバル企業で働いてきました。世界最先端のテクノロジーを持つ企業での仕事はワクワクがとても溢れていて、やりがいのある毎日でした。ただ、カメラや自動車、スマートフォンなど、ある程度の安定期 / 成熟期に入ったドメインではなく、これからの新しい波をつくる会社で、そして成長スピードの早いフィールドで、自分のキャリアを加速させたいという気持ちが芽生えていたところ、Allganize との出会いがありました。 ◾️ Allganize に入社した理由 Allganize に入社した理由はいくつかありますが、その中でも特に大きい理
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社員インタビュー：カスタマーサクセスの戦術 / 戦略構築とベストプラクティスへの包括的アプローチ実現のために
社員インタビュー

社員インタビュー：カスタマーサクセスの戦術 / 戦略構築とベストプラクティスへの包括的アプローチ実現のために

今回は、社員インタビューとしての土井さんにお話を伺いました。入社直後から顧客満足度向上の鍵となる戦略策定やカスタマーサクセスのベストプラクティスを構築するために奔走しています。ぜひインタビューをご覧ください！ 　※最新の土井さんのインタビューは、こちら。 ◾️ 土井さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、メディア・IT ソリューション等幅広い事業領域を持つ会社に入社し、ビジネスホテルやリゾートホテル向けの IT 商材をメインとしたセールス業務に従事、その後さらなるチャレンジをしたいと考えていた際に Allganize と出会い入社しました。 ◾️ Allganize に入社を決めた理由 Allganize に入社を決めた理由は大きく２つあります。 1. チャレンジングな環境 私が転職の際に一番重要な判断軸としていたのが、自身のビジネスパーソンとしての成長に繋がるような、よりチャレンジングな環境に身を置けるかどうかでした。Allganize のAI という先端の事業領域、スタートアップフェーズでの裁量・責任の大きさ、グローバルなメンバーとの協力が必要な業務、どれ
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社員インタビュー：自分を創り上げる楽しみを。未経験から AI SaaS のインサイドセールスへ
社員インタビュー

社員インタビュー：自分を創り上げる楽しみを。未経験から AI SaaS のインサイドセールスへ

今回は、板倉さんにお話を伺いました。入社してまだ間もない板倉さんですが、セールスとしての活躍はもちろんのこと、会社の各メンバーともフラットで透明性の高いリレーション構築から、より良い会社文化の形成にも貢献してくれています。ぜひご覧ください！ 　※最新の板倉さんのインタビューは、こちら。 ◾️ 板倉さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、生命保険会社に入社。既存顧客に対し生命保険販売・保険加入後のアフターフォローに従事。2社目は元々興味のあったフレグランス関係の会社に転職し、法人営業として、主に新規開拓をメインに、飛び込み営業・テレアポを行いました。3社目に現職の Allganize Japan に入社し、今に至ります。 ◾️ Allganize に入社した理由 これまでの社会人経験を通して、より効率よく働くことができないかと考えながら仕事に邁進してきました。そして、そんなことを実現できるサービスがあるのなら、そんなサービスを世の中に提供できる仕事があるのなら、就いてみたいと思うようになっていました。そんな時に、出会ったのが弊社の Alli になります。 初めは
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社員インタビュー：独創的なアイデアで市場開拓を実践する。マーケットを繋ぐ伝達者としての挑戦
社員インタビュー

社員インタビュー：独創的なアイデアで市場開拓を実践する。マーケットを繋ぐ伝達者としての挑戦

今回は、大塩さんにお話を伺いました。Allganize とマーケットを繋ぐ伝達者として、そして実現したい世界観をメディアや各種活動を通じて世の中に広く知らしめるマーケティングのマネージャーとして、横断的に活躍しています。インタビュー、ぜひご覧ください！ ◾️ 大塩さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後商社系の大手 SIer に入社し、法人営業、BtoB マーケティング、事業推進、事業開発、ライン職などを経験しました。もっとスピード感のある環境でキャリアを積みたいと思い、SIer を退職後画像認識系の AI スタートアップにて事業開発や製品開発を、ブロックチェーン系のスタートアップにてアライアンスを経験し、Allganize Japan に入社しました。 ◾️ Allganize に入社した理由 今までの業務経験をただ活かせるだけでなく、状況に応じて臨機応変な対応が求められるアーリーステージの会社で働きたいと考えていました。Allganize に入社した理由は ２ つあります。 1. Allganize の目指す世界と製品力 IT が社会インフラとしてますます重
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社員インタビュー：計画から確かな戦略の実現へ。公認会計士がグローバルスタートアップに入社を決めた理由
社員インタビュー

社員インタビュー：計画から確かな戦略の実現へ。公認会計士がグローバルスタートアップに入社を決めた理由

今回は、小林さんにインタビューを行いました。小林さんは、現在 Allganize Holdings および Allganize Japan の「経営管理部マネージャー（2024年7月よりCFO）」として、経営企画から財務経理までと横断的に活躍しております。ぜひご覧ください！ ◾️ これまでの経歴を教えてください 大学卒業後、公認会計士試験に合格し、大手監査法人において会計監査に従事。その後、中堅税理士法人のベトナムのホーチミン事務所において、現地日系企業に対して会計・税務・コンサルティング業務を提供。日本に帰国後 AI スタートアップでの財務経理担当を経て、Allganize に入社しました。 ◾️ Allganizeに入社した理由 前職はミドルステージのスタートアップでしたので、より会社全体が見れて裁量権のありそうなアーリーステージのスタートアップに行ってみたいなと思っていました。その中で事業のグローバル性、高い技術力や成長ポテンシャルを感じる会社を探しており、Allganize がばっちり当てはまり応募しました。 そもそも事業にグローバル性のあるアーリーステージのス
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社員インタビュー：顧客の成功をリードし、戦略的なビジョンの実現を最大化するための専門家として
社員インタビュー

社員インタビュー：顧客の成功をリードし、戦略的なビジョンの実現を最大化するための専門家として

今回は、カスタマーサクセスチーム 足立さん の入社エントリになります。入社以降、メインミッションであるカスタマーサクセスのためのクライアント対応はもちろんのこと、サクセスの仕組み化や社内のナレッジ体系化、セミナー登壇など幅広く横断的に活躍してくれています。ぜひご覧ください！ ◾️ 足立さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、調剤薬局向けシステムを開発・販売している会社でカスタマーサクセス（ CS ）として入社し、CS 業務に加え新卒・中途社員の教育体制の構築を経験。転職活動をしていく中で、Allganize Japan と出会い入社しました。 ◾️ Allganize に入社した理由 これに関してはいくつかあるのですが、1番の理由は Allganize で働く方々が魅力的だったからです。 複数の転職軸を持っていたのですが、その中の1つに「その会社で働く社員さんが魅力的か」というのがありました。「プロダクトが魅力的か」や「MVVに共感できるか」などももちろん大事ですが、「最終的に企業や製品に付加価値を付けるのはそこで働く社員さんだ」と考えていたので企業を選ぶ基準と
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社員インタビュー：グローバルのデファクトスタンダードとなるAIプロダクトを創出する。弁護士からの新しいチャレンジ
社員インタビュー

社員インタビュー：グローバルのデファクトスタンダードとなるAIプロダクトを創出する。弁護士からの新しいチャレンジ

今回は、池上さんにインタビューを行いました。ビジネス開発マネージャー（インタビュー当時、現Solution Sales シニアマネージャー） を担う池上さんは、新規事業開発からソリューションのリリース、そして弁護士資格を活かしながら法務面までをサポートしてくれています。ぜひご覧ください！ 　※ 池上さんの最新インタビューは、こちら。 ◾️ これまでの経歴を教えてください ロースクール卒業後、2010 年に弁護士登録。以降約 10 年間にわたり、法律事務所で企業間の紛争案件や、M＆A、ファイナンス領域を中心に弁護士業務に従事していました。 その後米国に留学し、NY 州弁護士資格を取得。そのままシリコンバレーにて１年間実務研修。そこでは現地スタートアップとの事業創出支援やスタートアップ投資に関する法律関連業務に従事していました。 ◾️ Allganize に入社した理由 シリコンバレー留学中に様々な現地のスタートアップとの出会う機会があり、そのうちの 1 社が Allganize でした。実は、私は、Allganize に投資する企業側の立場で、本当に投資をしてよいのかどう
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社員インタビュー：継続的な価値提供をし続けるカスタマーサクセスチームへの進化を目指して
社員インタビュー

社員インタビュー：継続的な価値提供をし続けるカスタマーサクセスチームへの進化を目指して

社員インタビューとして、利光さんにお話を聞きました。利光さんは、現在「カスタマーサクセス マネージャー（インタビュー当時、現シニアマネージャー）」として、クライアントのサクセスへのコミットと共に、カスタマーサクセスチームのビルディングから拡大途上におけるチーム課題の戦略的解決に向け邁進しております。ぜひご覧ください！ 　※ 利光さんの最新インタビューは、こちら。 ◾️ 利光さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後投資用不動産の開発・販売をしている会社に営業として新卒入社。海外のデジタルマーケティングツールを扱う会社へカスタマーサクセスとして転職し、AI チャットボットの会社で同様にカスタマーサクセスとしてチームの立ち上げ期を経験。その後知り合いのご縁から Allganize に入社しました。 ◾️ Allganizeに入社した理由 入社する前の転職活動中は、「 AI プロダクトやチャットボットの会社に転職することはもうない」と思っていました。なぜなら、前職での経験上からAIは手間暇をかけて学習させ運用することが必要だという認識で、AI に対して驚きや感動を得ること
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