社員インタビュー

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社員インタビュー：Senior Managerの役割を担うことになった二人にお話を伺いました
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社員インタビュー：Senior Managerの役割を担うことになった二人にお話を伺いました

今回は、上級管理職 Senior Manager の役割を担うことになったSolution Salesチームの池上さん、Customer Successチームの利光さんにインタビューを実施。これまで、そしてこれからのチャレンジ、また会社の成長に対する想いなどお話を伺いました。 ◾Allganizeと自身のこれまでの振り返り、これまでのチャレンジについて 池上さん：もともと法律事務所で弁護士としてキャリアをスタートし、米国ロースクール留学・NY州弁護士資格取得と、いわゆるビジネスロイヤーとしての途を歩んでいました。その後、2021年に米国シリコンバレーにて研修中にAllganizeと出会い、AIの無限の可能性を感じ入社。これまで積み重ねていたリーガルパーソンとしてのキャリアから一転、ビジネスマンとしてのキャリアをスタートさせ、このこと自体大きなチャレンジでした。 入社後は、BizDev Manager として、新規事業の開発に従事していましたが、昨年の2023年7月に Solution Sales Manager のポジションを拝命し、人生初のSalesパーソン、かつ、Sales
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社員インタビュー：AI時代におけるカスタマーサクセスのリベレーション
社員インタビュー

社員インタビュー：AI時代におけるカスタマーサクセスのリベレーション

今回は、社員インタビューとしてカスタマーサクセスチームの河田さんにお話を伺いました。テクノロジーの進化と共に、カスタマーサクセスの手法も大きく変わりつつある中で、顧客体験を変革しているエキスパートのインサイトを探ります。ぜひご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 医療系 IT 企業での Web 講演会ディレクションや MA ツール開発企業でのカスタマーサクセス・マネージャー職を経て、現在に至ります。 カスタマーサクセスの中ではハイタッチ施策の経験が多く、よりよくプロダクトやサービスを使っていただくための施策提案、コンサルティング、その他セミナー・ワークショップ開催などを通して日々お客様に向き合っていました。 Allganize に入社した理由 大きく分けると3つあります。 ①プロダクトへの魅力 最終面接時にプロダクトを触らせていただく機会を頂いたのですが、面白さと解決できる課題の多さに非常に興味を持ちました。 自分が面白いと思えないものに積極的に関わるのは難しいこと考えています。また面白かったとしても、使いづらかったり、課題解決力が低かったり、限定的ではお客様
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社員インタビュー：セールスチームのダイナミクス。コラボレーションとイノベーションを
社員インタビュー

社員インタビュー：セールスチームのダイナミクス。コラボレーションとイノベーションを

今回は、社員インタビューとして Solution Sales チームの安藤さんにお話を伺いました。チームメンバーとのコラボレーションをどのように促進し、イノベーションを生み出しているのか、そして多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う中で、どのよう共通の目標に向かって邁進しているのか、革新的なセールスアプローチに迫りました。ぜひインタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 大学卒業後、自治体や民間企業に向けて BPO サービスや IT ソリューションを提供する企業へ入社し、営業職として製薬業界や金融業界のお客様へ情報管理・活用に関する IT ソリューションの提案を行っておりました。 2 回の産休・育休を取得しながら同じ会社で 10 年以上働き続けるなかで、将来のキャリアパスについて考えた際、より広く社会の発展に必要な最新技術に携わる環境で働きたいと考え転職活動を開始し、Allganize に入社しました。 Allganize に入社した理由 前職でも IT ソリューションを活用してお客様の課題解決をサポートしていくことにやりがいや達成感を感じていました
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■お知らせ■ Allganize米国法人のCEOに Jay Tchakarov が就任しました
Allganize

■お知らせ■ Allganize米国法人のCEOに Jay Tchakarov が就任しました

Allganizeは、Allganize米国法人（Allganize Inc.）のCEOとして、 Jay Tchakarovを迎えましたことをお知らせいたします。 Allganizeは、日本を本社（Allganize Holdings株式会社）として日米韓に拠点を構え、グローバルに事業を展開しているグローバルAIソリューションカンパニーです。Allganize Inc. では米国での事業展開を担っています。 Jay Tchakarov は、エンタープライズIT業界において15年以上の経歴を持つプロフェッショナルであり、直近では、Velostics Inc. のCOOとして活躍し、エンタープライズ物流SaaSプラットフォームの立ち上げと事業拡大に極めて重要な役割を果たしています。それ以前では、資金管理プラットフォーム HighRadius の Vice President of Marketing として、同社の成長に大きく貢献しました。 Allganize は、「AI で全てのビジネスワークフローを自動化」することをビジョンに掲げ、AIとビジネス をシームレスに統合し、各社に最適
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社員インタビュー：スキルと戦略の融合によるセールスシナジーの探求
社員インタビュー

社員インタビュー：スキルと戦略の融合によるセールスシナジーの探求

今回は、社員インタビューとして Product Sales チームの千田さんにお話を伺いました。テクノロジーで新たな行動のパラダイムシフトや習慣再形成を醸成する AI 業界で、如何にして競争優位を築き上げるかについての洞察や、目標達成に必要な戦略とマインドセットにも触れてもらっております。ぜひインタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 私のキャリアは、新卒で 10 名に満たないスタートアップに飛び込むことから始まりました。そこでは、代表の直轄のもと、新規事業のマーケティングと営業に従事していました。 その後、50 名規模のベンチャー企業に移り、建設 SaaS 事業において、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートといった多岐にわたるポジションの経験を積みました。この時期には専門的なスキルを磨き上げると同時に、IT 業界に関する深い知見を得ることができました。 そしてこれまでの経験を最大限に活かしつつ、より大きな裁量を持つポジションでの挑戦を求め、プレシリーズ A の建設 SaaS スタートアップに、1 人目のインサイドセールスとして入社し
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[チームインタビューVol.3] Solution Salesチームとして、戦略駆動型セールスの奥深い踏破の実現。そして、セールスプロセスの最適化とフレキシビリティを。
社員インタビュー

[チームインタビューVol.3] Solution Salesチームとして、戦略駆動型セールスの奥深い踏破の実現。そして、セールスプロセスの最適化とフレキシビリティを。

Allganize Japan の Solution Sales Team は 2023 年 7 月にチーム体制としてスタートし、現在マネージャー含め 3 名体制となりました。これまでを振り返りながら、チームビルディングの方向性や今後チームでチャレンジしたいことなど、インタビューを実施しました。 チームの個人インタビュー ＜マネージャー：池上さん＞ 社員インタビュー：グローバルのデファクトスタンダードとなるAIプロダクトを創出する。弁護士からの新しいチャレンジ ＜スペシャリスト：三浦さん＞ 社員インタビュー：多様なバックグラウンドを活かし、先端のAIマーケットで足跡を残すセールスを ＜スペシャリスト：安藤さん（2024年に参画）＞ 社員インタビュー：セールスチームのダイナミクス。コラボレーションとイノベーションを チームビルディングからのハイライト 池上さん：もともと私は BizDev ポジションに就いていました。今年7月のSolution Sales チームの組成と共に、Field Sales チームの杉本さん、三浦さんと合体し現在の体制になりました。3 人ともに
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[チームインタビューVol.2] 新たな行動変容をデザインするCustomer Success チームの戦略的ストーリー
社員インタビュー

[チームインタビューVol.2] 新たな行動変容をデザインするCustomer Success チームの戦略的ストーリー

Allganize Japan の Customer Success は 2023 年 にチーム体制としてスタートし、現在マネージャー含め 4 名体制となりました。これまでを振り返りながら、チームビルディングの方向性や今後チームでチャレンジしたいことなどを書いていければと思います。 Customer Success チームの個人インタビュー ＜マネージャー：利光さん＞ 社員インタビュー：継続的な価値提供をし続けるカスタマーサクセスチームへの進化を目指して ＜スペシャリスト：足立さん＞ 社員インタビュー：顧客の成功をリードし、戦略的なビジョンの実現を最大化するための専門家として ＜スペシャリスト：土井さん＞ 社員インタビュー：カスタマーサクセスの戦術 / 戦略構築とベストプラクティスへの包括的アプローチ実現のために チームビルディングからのハイライト 利光さん：足立さんの入社から、土井さん、佐々木さん、と続々とメンバーが増えてきたことで一気に”チーム感”が醸成されました。 私自身キャリアとして初めてのマネジメントであること、同時に 2023 年からは 会社として
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[チームインタビューVol.1] 成長戦略実現のコアコンピタンスを備えた 「Product Sales チーム」のこれまでと今後
社員インタビュー

[チームインタビューVol.1] 成長戦略実現のコアコンピタンスを備えた 「Product Sales チーム」のこれまでと今後

Allganize Japan の Product Sales チーム は 昨年末に組成、マネージャー含め 3 名体制となり、進化とチャレンジを続けているチームになります。これまでを振り返りながら、チームビルディングの方向性や今後チームでチャレンジしたいことなどを書いていければと思います。 過去の個人インタビュー ＜マネージャー：三角さん＞ 社員インタビュー：緻密なデータ分析と厚みのある営業経験を基に、インサイドセールスと組織成長を哲学する ＜シニアスペシャリスト：稲田さん＞ 社員インタビュー：大手企業からスタートアップ企業2社目の挑戦！Allganize Japan を選んだ理由とは？ ＜スペシャリスト：板倉さん＞ 社員インタビュー：自分を創り上げる楽しみを。未経験から AI SaaS のインサイドセールスへ ＜スペシャリスト：千田さん（2024年に参画）＞ 社員インタビュー：スキルと戦略の融合によるセールスシナジーの探求 チームビルディングからのハイライト 三角さん：それぞれいろんな業界のバックグラウンドがある中で、何が正解でどうすれば良いというのが個々の判断とい
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社員インタビュー：起業から大企業、そしてグローバルAIカンパニーへ。多様な経験が織りなすエンジニアリングシナジー
社員インタビュー

社員インタビュー：起業から大企業、そしてグローバルAIカンパニーへ。多様な経験が織りなすエンジニアリングシナジー

今回は、社員インタビューとしての ウンチョルさん にお話を伺いました。ウンチョルさんは Webアプリケーション開発はもちろんのこと、クラウドのアーキテクチャから DevSecOps と幅広く横断的に活躍しており、 Allganize の要となっているエンジニアです。ぜひインタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 新卒では Linux SE（System Engineer）として IT 業界に足を踏み入れました。それから OpenSource の Xen hypervisor を用いて仮想化ソリューションを開発したり、OpenStack みたいなソリューションを開発し、顧客の環境を分析して Architecture を提案したりしていました。 そうしている内に、自分でも起業してみたいと思いが強くなり、知り合いと一緒にインタネット広告サービスを提供する会社を創業しました。2 年ほど創業した会社で開発をした後に、中国のとあるITの専門学校からIT 講師として誘われたため、中国で１年間に渡り IT 技術 や Python のプログラミングを教えていました。 あらため
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社員インタビュー：多様なバックグラウンドを活かし、先端のAIマーケットで足跡を残すセールスを
社員インタビュー

社員インタビュー：多様なバックグラウンドを活かし、先端のAIマーケットで足跡を残すセールスを

今回は、社員インタビューとして三浦さんにお話を伺いました。様々な業界経験からプロダクトや商材のセールス経験を活かし、Allganize でも実直なアプローチから確かな実績に繋げています。ぜひインタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください キャリアのスタートは飲食店の店長でした。その後求人広告代理店の会社でパートナーセールスをメインに営業経験を積み、そこから請求管理クラウド、マーケティングオートメーションなどのいわゆる IT SaaS のセールスを経て今に至ります。 Allganize に入社した理由 Allganize へ転職時に軸にしていたのは大きく 2 つありましたがどちらも満たしていたからです。 ・スタートアップであること 今まで 100 ～ 300 名の会社で働いてきましたが、正しいかどうかはさておき、「もっとこうした方がいいのでは？」「こんなところも改善できそうだな」とい想いが、組織規模が大きくなるたびに届きにくくなると感じていました。会社と一緒に仕組み作りをしていける経験ができるのはスタートアップが良さそうだと考えていました。 ・自分が困ってい
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社員インタビュー：個人のチャレンジが会社と事業を加速する。通訳 / 翻訳業務に加え、ソウルオフィス1人目のカスタマーサクセスへのチャレンジ
社員インタビュー

社員インタビュー：個人のチャレンジが会社と事業を加速する。通訳 / 翻訳業務に加え、ソウルオフィス1人目のカスタマーサクセスへのチャレンジ

今回は、社員インタビューとしてのユジョンさん（Yujungさん） にお話を伺いました。日本だけでなく、米国と韓国にも拠点がありグローバル展開をする Allganize にとって、オープンな文化となめらかなコミュニケーションはとても大切な要素になっています。通訳 / 翻訳業務を通して、そのコミュニケーションの中心にいるユジョンさん、ぜひインタビューをご覧ください！ ユジョンさんのこれまでの経歴を教えてください これまではソニーや現代自動車、サムスンなど、グローバル企業で働いてきました。世界最先端のテクノロジーを持つ企業での仕事はワクワクがとても溢れていて、やりがいのある毎日でした。ただ、カメラや自動車、スマートフォンなど、ある程度の安定期 / 成熟期に入ったドメインではなく、これからの新しい波をつくる会社で、そして成長スピードの早いフィールドで、自分のキャリアを加速させたいという気持ちが芽生えていたところ、Allganize との出会いがありました。 Allganize に入社した理由 Allganize に入社した理由はいくつかありますが、その中でも特に大きい理由の一つ
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社員インタビュー：カスタマーサクセスの戦術 / 戦略構築とベストプラクティスへの包括的アプローチ実現のために
社員インタビュー

社員インタビュー：カスタマーサクセスの戦術 / 戦略構築とベストプラクティスへの包括的アプローチ実現のために

今回は、社員インタビューとしての土井さんにお話を伺いました。入社直後から顧客満足度向上の鍵となる戦略策定やカスタマーサクセスのベストプラクティスを構築するために奔走しています。ぜひインタビューをご覧ください！ 土井さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、メディア・IT ソリューション等幅広い事業領域を持つ会社に入社し、ビジネスホテルやリゾートホテル向けの IT 商材をメインとしたセールス業務に従事、その後さらなるチャレンジをしたいと考えていた際に Allganize と出会い入社しました。 Allganize に入社を決めた理由 Allganize に入社を決めた理由は大きく２つあります。 1. チャレンジングな環境 私が転職の際に一番重要な判断軸としていたのが、自身のビジネスパーソンとしての成長に繋がるような、よりチャレンジングな環境に身を置けるかどうかでした。Allganize のAI という先端の事業領域、スタートアップフェーズでの裁量・責任の大きさ、グローバルなメンバーとの協力が必要な業務、どれもが自身の求めていた環境にマッチすると感じました。 2
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社員インタビュー：自分を創り上げる楽しみを。未経験から AI SaaS のインサイドセールスへ
社員インタビュー

社員インタビュー：自分を創り上げる楽しみを。未経験から AI SaaS のインサイドセールスへ

今回は、板倉さんにお話を伺いました。入社してまだ間もない板倉さんですが、セールスとしての活躍はもちろんのこと、会社の各メンバーともフラットで透明性の高いリレーション構築から、より良い会社文化の形成にも貢献してくれています。ぜひご覧ください！ 板倉さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、生命保険会社に入社。既存顧客に対し生命保険販売・保険加入後のアフターフォローに従事。2社目は元々興味のあったフレグランス関係の会社に転職し、法人営業として、主に新規開拓をメインに、飛び込み営業・テレアポを行いました。3社目に現職の Allganize Japan に入社し、今に至ります。 Allganize に入社した理由 これまでの社会人経験を通して、より効率よく働くことができないかと考えながら仕事に邁進してきました。そして、そんなことを実現できるサービスがあるのなら、そんなサービスを世の中に提供できる仕事があるのなら、就いてみたいと思うようになっていました。そんな時に、出会ったのが弊社の Alli になります。 初めはAIチャットボットって、社外向けで利用するイメージしかなか
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社員インタビュー：緻密なデータ分析と厚みのある営業経験を基に、インサイドセールスと組織成長を哲学する
社員インタビュー

社員インタビュー：緻密なデータ分析と厚みのある営業経験を基に、インサイドセールスと組織成長を哲学する

今回は、三角（ミスミ）さんにインタビューを行いました。三角さんは 入社間もないタイミングから、社内のムードメーカーを担いつつ、チームビルディングからインサイドセールスのマネージ / リーディングに奔走と、非常にアグレッシブに社内活発化のエンジンの役割も果たしている存在です。ぜひインタビューをご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 大学卒業後、先物取引の会社に入社し新規顧客獲得の営業に7年半従事。2社目の大手 PC メーカーではインサイドセールスを5年経験し、3社目のコンタクトセンター向けのソリューションを扱う SaaS ベンダーではインサイドセールスのマネージャーとして業務にあたってきました。そして次なるチャレンジ先として選んだのが、Allganize Japan となります。 Allganize に入社した理由 以下の2点が、Allganizeに入社した理由になります。 ① 強い自社 AI プロダクトを持つ会社で働きたい ② 全体最適の組織を １ から作りたい ①に関しては比較的ありふれたワードですが、これからの世の中 AI でできる仕事とできない仕事に分
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社員インタビュー：独創的なアイデアで市場開拓を実践する。マーケットを繋ぐ伝達者としての挑戦
社員インタビュー

社員インタビュー：独創的なアイデアで市場開拓を実践する。マーケットを繋ぐ伝達者としての挑戦

今回は、大塩さんにお話を伺いました。Allganize とマーケットを繋ぐ伝達者として、そして実現したい世界観をメディアや各種活動を通じて世の中に広く知らしめるマーケティングのマネージャーとして、横断的に活躍しています。インタビュー、ぜひご覧ください！ 大塩さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後商社系の大手 SIer に入社し、法人営業、BtoB マーケティング、事業推進、事業開発、ライン職などを経験しました。もっとスピード感のある環境でキャリアを積みたいと思い、SIer を退職後画像認識系の AI スタートアップにて事業開発や製品開発を、ブロックチェーン系のスタートアップにてアライアンスを経験し、Allganize Japan に入社しました。 Allganize に入社した理由 今までの業務経験をただ活かせるだけでなく、状況に応じて臨機応変な対応が求められるアーリーステージの会社で働きたいと考えていました。Allganize に入社した理由は ２ つあります。 1. Allganize の目指す世界と製品力 IT が社会インフラとしてますます重要な役割
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社員インタビュー：計画から確かな戦略の実現へ。公認会計士がグローバルスタートアップに入社を決めた理由
社員インタビュー

社員インタビュー：計画から確かな戦略の実現へ。公認会計士がグローバルスタートアップに入社を決めた理由

今回は、小林さんにインタビューを行いました。小林さんは、現在 Allganize Holdings および Allganize Japan の「経営管理部マネージャー（2024年7月よりCFO）」として、経営企画から財務経理までと横断的に活躍しております。ぜひご覧ください！ これまでの経歴を教えてください 大学卒業後、公認会計士試験に合格し、大手監査法人において会計監査に従事。その後、中堅税理士法人のベトナムのホーチミン事務所において、現地日系企業に対して会計・税務・コンサルティング業務を提供。日本に帰国後 AI スタートアップでの財務経理担当を経て、Allganize に入社しました。 Allganizeに入社した理由 前職はミドルステージのスタートアップでしたので、より会社全体が見れて裁量権のありそうなアーリーステージのスタートアップに行ってみたいなと思っていました。その中で事業のグローバル性、高い技術力や成長ポテンシャルを感じる会社を探しており、Allganize がばっちり当てはまり応募しました。 そもそも事業にグローバル性のあるアーリーステージのスタートア
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社員インタビュー：顧客の成功をリードし、戦略的なビジョンの実現を最大化するための専門家として
社員インタビュー

社員インタビュー：顧客の成功をリードし、戦略的なビジョンの実現を最大化するための専門家として

今回は、カスタマーサクセスチーム 足立さん の入社エントリになります。入社以降、メインミッションであるカスタマーサクセスのためのクライアント対応はもちろんのこと、サクセスの仕組み化や社内のナレッジ体系化、セミナー登壇など幅広く横断的に活躍してくれています。ぜひご覧ください！ 足立さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後、調剤薬局向けシステムを開発・販売している会社でカスタマーサクセス（ CS ）として入社し、CS 業務に加え新卒・中途社員の教育体制の構築を経験。転職活動をしていく中で、Allganize Japan と出会い入社しました。 Allganize に入社した理由 これに関してはいくつかあるのですが、1番の理由は Allganize で働く方々が魅力的だったからです。 複数の転職軸を持っていたのですが、その中の1つに「その会社で働く社員さんが魅力的か」というのがありました。「プロダクトが魅力的か」や「MVVに共感できるか」などももちろん大事ですが、「最終的に企業や製品に付加価値を付けるのはそこで働く社員さんだ」と考えていたので企業を選ぶ基準として最も重要
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社員インタビュー：グローバルのデファクトスタンダードとなるAIプロダクトを創出する。弁護士からの新しいチャレンジ
社員インタビュー

社員インタビュー：グローバルのデファクトスタンダードとなるAIプロダクトを創出する。弁護士からの新しいチャレンジ

今回は、池上さんにインタビューを行いました。ビジネス開発マネージャー（インタビュー当時、現Solution Sales シニアマネージャー） を担う池上さんは、新規事業開発からソリューションのリリース、そして弁護士資格を活かしながら法務面までをサポートしてくれています。ぜひご覧ください！ 　※ 池上さんの最新インタビューは、こちら。 これまでの経歴を教えてください ロースクール卒業後、2010 年に弁護士登録。以降約 10 年間にわたり、法律事務所で企業間の紛争案件や、M＆A、ファイナンス領域を中心に弁護士業務に従事していました。 その後米国に留学し、NY 州弁護士資格を取得。そのままシリコンバレーにて１年間実務研修。そこでは現地スタートアップとの事業創出支援やスタートアップ投資に関する法律関連業務に従事していました。 Allganize に入社した理由 シリコンバレー留学中に様々な現地のスタートアップとの出会う機会があり、そのうちの 1 社が Allganize でした。実は、私は、Allganize に投資する企業側の立場で、本当に投資をしてよいのかどうか、を徹底
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社員インタビュー：大手企業からスタートアップ企業2社目の挑戦！Allganize Japan を選んだ理由とは？
社員インタビュー

社員インタビュー：大手企業からスタートアップ企業2社目の挑戦！Allganize Japan を選んだ理由とは？

Allganize Japan に入社し、Senior Sales Specialist として活躍する稲田さんに、担当業務、Allganize でのやりがい、面白さなど、色々とお話を伺いました！ 稲田さんの経歴を教えてください 米国 Santa Barbara City College 卒業後、新卒では光学ドライブ製品メーカーで営業と開発管理に従事。その後、楽天株式会社において楽天市場出店店舗様向けの品質改善コンサルやユーザー向けのチャット・AIボット事業の取りまとめを担当、AIスタートアップでの事業開発職を経て、Allganizeに入社しました。 Allganize Japan に入社した理由を教えてください ‌‌私は、前職でチャットボットの構築と運用を担当していたことがあり、様々な質問に対して適切な回答を出すことの難しさを肌で感じていました。そんな中、Allganize社の製品が三井住友ファイナンシャルグループに採用されたという記事を見た際に、「これが事実であればとんでもない製品を持ったスタートアップだ」と感銘を受けたことを今でもよく覚えています。 SMBCグル
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社員インタビュー：継続的な価値提供をし続けるカスタマーサクセスチームへの進化を目指して
社員インタビュー

社員インタビュー：継続的な価値提供をし続けるカスタマーサクセスチームへの進化を目指して

社員インタビューとして、利光さんにお話を聞きました。利光さんは、現在「カスタマーサクセス マネージャー（インタビュー当時、現シニアマネージャー）」として、クライアントのサクセスへのコミットと共に、カスタマーサクセスチームのビルディングから拡大途上におけるチーム課題の戦略的解決に向け邁進しております。ぜひご覧ください！ 　※ 利光さんの最新インタビューは、こちら。 利光さんのこれまでの経歴を教えてください 大学卒業後投資用不動産の開発・販売をしている会社に営業として新卒入社。海外のデジタルマーケティングツールを扱う会社へカスタマーサクセスとして転職し、AI チャットボットの会社で同様にカスタマーサクセスとしてチームの立ち上げ期を経験。その後知り合いのご縁から Allganize に入社しました。 Allganizeに入社した理由 入社する前の転職活動中は、「 AI プロダクトやチャットボットの会社に転職することはもうない」と思っていました。なぜなら、前職での経験上からAIは手間暇をかけて学習させ運用することが必要だという認識で、AI に対して驚きや感動を得ることができなか
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代表佐藤のインタビュー
社員インタビュー

代表佐藤のインタビュー

◾️ 日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？ Allganizeのグローバルチャレンジ（2023年12月15日） 日米韓、生成AI活用の違いに見る、業務改善の鍵とは？ChatGPTをはじめとする生成AIやLLMのAIソリューションが、ついに産業全体に浸透し始めた。しかし、この「魔法の杖」を使いこなせているビジネスの現場はまだごく一部だろう。 生成AIをビジ…NewsPicks ◾️ AIが質問者の意図を予測する"自然言語理解" 〜 Allganizeがつくる業務自動化の未来（2021年5月17日） AIが質問者の意図を予測する“自然言語理解”。Allganizeがつくる業務自動化の未来 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディアAMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア相澤優太 ＜社員インタビュー 一覧＞ ・社員インタビュー：佐藤さん（代表取締役CEO） ・社員インタビュー：利光さん（カスタマーサクセス - Senior Manager） ・社員インタビュー：稲田さん（セールス） ・社員インタビュー：池上さん（ビジネス開発 -
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